Je wilt aan de slag in een kinderdagverblijf, maar je mist nog het juiste diploma. Kan dat toch en waar begin je dan met zoeken naar vacatures? In dit artikel neem ik je stap voor stap mee. Je ontdekt welke functies wél bereikbaar zijn zonder diploma, welke leer en werkroutes je snel naar een erkende functie brengen en waar je geschikte vacatures vindt. Ik deel ook wat werkgevers belangrijk vinden en hoe je je kansen vergroot met een sterke sollicitatie. Zo kun jij met vertrouwen je volgende stap zetten.
Werken in de kinderopvang zonder diploma: wat kan er wel
De kinderopvang is een gereguleerde sector. Voor de functie van pedagogisch medewerker heb je een kindgericht diploma op minimaal mbo 3 nodig. Toch zijn er echte instapmogelijkheden als je nog niet gekwalificeerd bent. Denk aan een ondersteunende rol op de groep of starten in de buitenschoolse opvang als andersgekwalificeerde beroepskracht wanneer je een specifiek talent hebt en een pedagogische module volgt. Vanuit die start kun je doorleren naar een erkende functie. Uit mijn jaren als HR adviseur bij opvangorganisaties zie ik vaak dat kandidaten zonder diploma via deze route snel doorgroeien.
Functies die nu bereikbaar zijn zonder diploma
Groepsondersteuner of groepshulp
Als groepsondersteuner help je het team draaiende houden. Je bereidt eetmomenten voor, zet materialen klaar, doet licht verzorgende taken en ondersteunt bij activiteiten. Je staat niet zelfstandig op de groep, maar je werkt wel dagelijks met kinderen en collega’s en bouwt relevante ervaring op. Veel organisaties bieden vanuit deze rol een ontwikkelpad richting pedagogisch medewerker.
Andersgekwalificeerde in de buitenschoolse opvang
Ben je bijvoorbeeld muzikant, sporter of kunstenaar en heb je aantoonbare expertise, dan kun je als andersgekwalificeerde beroepskracht in de BSO aan de slag. Je volgt een pedagogische module en werkt altijd samen met een pedagogisch professional. Zo draag je direct bij aan de brede ontwikkeling van kinderen met jouw talent.
Bijbaan naast je studie
Volg je een relevante hbo of wo studie zoals pedagogiek, onderwijs, sport of creatief, dan zijn er vaak bijbanen in de BSO. Werkgevers kijken dan naar je studieachtergrond en bieden begeleiding op de groep. Dit is een goede manier om praktijkervaring op te doen terwijl je studeert.
Routes naar kwalificatie en snelle doorgroei
BBL opleiding werken en leren
Een populaire route is de BBL opleiding. Je werkt gemiddeld 16 tot 24 uur op een locatie en gaat een dagdeel per week naar school. In circa anderhalf tot twee jaar behaal je een erkend mbo 3 of mbo 4 diploma en verdien je ondertussen salaris. Werkgevers starten regelmatig nieuwe BBL groepen en koppelen je aan een praktijkbegeleider.
EVC traject erkenning van werkervaring
Heb je al veel relevante ervaring, bijvoorbeeld als gastouder of au pair, maar geen erkend diploma, dan kan een EVC traject uitkomst bieden. Een onafhankelijke partij beoordeelt je vaardigheden, waardoor je opleiding kan worden verkort of direct leidt tot certificering. Dit versnelt de stap naar een volwaardige functie.
Drie mbo certificaten kinderopvang
Wil je geen volledige opleiding volgen, dan zijn er drie gerichte mbo certificaten die samen de kern vormen van mbo 3 Pedagogisch medewerker kinderopvang. Met deze certificaten voldoe je aan de beroepsvereisten zonder meteen het hele diploma te hoeven halen. Veel werkgevers combineren dit met werken op locatie.
Ontwikkelpad vanuit groepsondersteuner
Steeds meer organisaties bieden een persoonlijk ontwikkelplan. Je start als groepsondersteuner, volgt modules of certificaten en groeit door naar pedagogisch medewerker. Deze aanpak geeft je rust en duidelijke mijlpalen terwijl je al aan het werk bent.
Zo vind je de juiste vacatures en val je op
Kijk naast grote jobboards vooral op werkenbij sites van opvangorganisaties en regionale netwerken. Gebruik zoektermen als groepsondersteuner, BBL kinderopvang en andersgekwalificeerd BSO. Oriënteer je ook breder via deze gidsen over werken in een kinderdagverblijf en actuele vacatures kinderdagverblijf. Heb je interesse in zorggerelateerde settings, bekijk dan ook medisch kinderdagverblijf vacatures.
Pas je cv aan op de vacature. Benoem je motivatie om met kinderen te werken, relevante vaardigheden zoals plannen, communiceren en observeren en eventuele certificaten of vrijwilligerswerk. Verwijs kort naar je bereidheid om te leren en noem concreet welke route je wilt volgen, zoals BBL of EVC.
Eisen die je vaak tegenkomt in vacatures
Werkgevers vragen vrijwel altijd om een VOG en inschrijving in het Personenregister Kinderopvang. Ook kunnen taaleisen gelden en is kinder EHBO een pré of opleidingsonderdeel. In de BSO is beschikbaarheid op middagen belangrijk, op het KDV vaak op dagdelen. Voor voorschoolse educatie kunnen extra eisen gelden. Twijfel je of je diploma’s aansluiten, vraag de organisatie om een diplomacheck of advies.
Salaris, uren en doorgroeikansen
Indicatief ligt het salaris voor een groepsondersteuner vaak rond 2300 tot 2700 euro bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van schaal en regio. Voor pedagogisch medewerkers ligt dit veelal tussen circa 2500 en 3600 euro. Extra’s zoals eindejaarsuitkering, scholingsbudget en reiskosten komen regelmatig voor. Doorgroei naar specialisaties zoals babyspecialist of VVE behoort vaak tot de mogelijkheden.
Praktische tip uit de praktijk
Plan je route alsof het een project is. Kies een startfunctie, bepaal de leerroute en zet drie mijlpalen uit. In sollicitatiegesprekken geeft dit houvast en laat je zien dat je gemotiveerd en planmatig werkt. Werkgevers waarderen die professionaliteit.
Ook zonder diploma zijn er volop ingangen naar een baan in de kinderopvang. Start in een ondersteunende rol of in de BSO als andersgekwalificeerde, en kies een leerroute die bij je past zoals BBL, EVC of mbo certificaten. Richt je sollicitatie op je talent, leergierigheid en kinderhart, en bouw vanaf dag één praktijkervaring op. Zo maak je snel en duurzaam de stap naar een erkende functie.
Kan ik reageren op vacatures kinderdagverblijf zonder diploma?
Ja, zeker. Richt je op functies als groepsondersteuner of op BSO vacatures voor andersgekwalificeerden. In de vacaturetekst staat vaak welke leerroute de organisatie aanbiedt. Benoem in je motivatie dat je bereid bent om een BBL of EVC traject te volgen en wanneer je kunt starten.
Welke functies kan ik doen zonder diploma in een kinderdagverblijf?
De meest voorkomende instapfunctie is groepsondersteuner. In de BSO kun je soms starten als andersgekwalificeerde beroepskracht als je een aantoonbaar talent hebt en een pedagogische module volgt. Vanuit beide routes kun je doorleren naar pedagogisch medewerker.
Hoe lang duurt het om via werken en leren gekwalificeerd te worden?
Een BBL opleiding duurt meestal anderhalf tot twee jaar, afhankelijk van niveau en tempo. Met een EVC traject kan het sneller als je al veel relevante ervaring hebt. Mbo certificaten geven je tussentijds bewijs van bekwaamheid en kunnen later worden omgezet naar een volledig diploma.
Mag ik in de BSO werken zonder erkend diploma?
Dat kan soms als andersgekwalificeerde, bijvoorbeeld met een achtergrond in sport, muziek of kunst. Je volgt dan een pedagogische module en werkt altijd samen met een pedagogisch professional. Informeer bij de werkgever welke voorwaarden en begeleiding zij bieden.
Hoe vergroot ik mijn kans op vacatures kinderdagverblijf zonder diploma?
Maak je motivatie concreet, benadruk ervaring met kinderen en noem duidelijk je leerroute, zoals BBL of EVC. Voeg relevante certificaten toe en verwijs naar je beschikbaarheid. Reageer snel op nieuwe vacatures en volg organisaties actief via hun werkenbij pagina.
